出資して欲しいというお話しではありません。出資の話しを頂きました。双方資金がどうのこうのという話しではありませんが、お互いに相乗効果、ベクトルが一致する方向へと、その手段の一つとなるのであれば、ぜひ前向きに検討をしましょう。

冗談でもそのようなお話しを頂けるの嬉しいものがあります。もちろんお相手にもよります。お相手が全てかもしれません。弊社以外のブレインが加わることは楽しみなことであります。弊社ではなせなかった関係先が拡大することは楽しみなことであります。

志し、目的、将来目指す方向性を少しでも共に共有できることが嬉しいことであります。

大阪などには行かず、兵庫県内で活動いたしました。明石にて面談、芦屋にて面談いたしました。20日金曜日、大変有意義な面談ができたかと思っております。

独立起業する前からお世話になっている方と10年間現在こうして、そしてこれからもさらに強固な関係性でお付き合いをさせていただけることを嬉しく感じます。10年のお付き合いがありながら、弊社シャルマンのプレゼンをさせて頂いたことは今回が初めてであったかもしれません。先輩でありますが、今後一緒にお仕事をさせて頂ける事をさらに嬉しく感じます。その後の社内会議におきましても、みんなで共有いたしました。

みなさんコロナの影響はあるでしょう。しかし今出来ることをしっかりと取り組んでいきたい。頑張れ。

支店も統廃合。定年55歳、60歳までの雇用、それでもまだ若いという年齢であります。お子さんもいらっしゃる年齢であったりもします。金融機関の方に限らずどんどん連携をしていきたく思っております。経験は多い方がいい。人数も多いにこしたことはない。

テレワークが進み、最近電車が空いてきております。空いていることで今後電車のダイヤの減便がないとよいのですが。意外に普通にダイヤの減便の方向にも動いてしまったりもするのか。そうなると益々駅より徒歩5分以内のメリットみたいなものは出てくるのでしょうか。

アマゾンはさらに10万人を雇用すると発表をしていました。内定の取り消しを企業が申し出てくるようなこの時期に10万人を雇用するという方針は大変に素晴らしいことでありましょう。日本でもつい先日まで人材採用難と言っていた時がずっと続いていたかと思います。状況は現在変化しているのでしょうか。企業の業績によって人材を採用する時期、そしてまた企業の業績で人材をリストラしていく時期、企業の置かれている状況によってもちろん状況はありましょう。そう思うとどんな状況でも現在のアマゾンのように人材を採用していく企業でありたいと思う。

こんな状況であるからこそ採用をできる企業でありたいとも思う。人材を採用しすぎは良くはないでありましょう。常に人材を欲しているような企業体質でありたいと思っております。

朝出て夕方には自宅に到着できるほど、飛行機の便も大変充実しておりました。大阪羽田ほどの搭乗率の低さではなく、さすが沖縄そこそこ搭乗率はあったかと思います。

那覇空港から30分ほど行きましたラグーナガーデンにて打合せをさせて頂きました。天気こそ曇り空でありましたが、それでも大変きれいな沖縄の海でありました。

ティッシュペーパー、トイレットペーパー不足により一時混乱しましたが、その供給は十分に足りていますとのことではあるが、トイレットペーパーを買えていないご家庭はいらっしゃるのでないか。本日1ロールを購入することができわずかに喜びを感じることができたほどである。

いままで過去に1ロールを購入した経験は大学の下宿、家を引っ越したての際、家具もまともに搬入出来ていない時期などを感じさせる。外を歩いて公園、街の花壇などで弁当箱を広げて食べているOLさんを見かけた。外でご飯を食べる気持ちも分かります。近くの公園では小さな子供から大学生、また大人にいたるまで普段大勢が集まることのない公園に多くの人は集まっていた。

みんなでウォーキング、ジョギングをするご家族も見られた。コロナの影響で大きな打撃が出ている。生活が大きく変わっている。生活リズムが大きく変わってしまっている。終息するのであろうか。いつ終息するのであろうか。日々何ができるか、何ができるのか。日誌を書いて自分を落ち着けることにしよう。

考えにくい生活環境になってきてはいるが、考えなければならない。日々の生活にリズムを作っていかなければならない。みんなで力を合わせて頑張る時である、頑張れ、シャルマン。頑張れ、シャルマン。

何も全てにおいて嬉しそうに話をしているわけではない。ただ、好きな分野、やりたい分野、得意そうな分野の話しをするときは嬉しそうになっているのでしょう。気分が乗らない時ももちろんあります。多々あります。しかし、言われて思う事でもあるのですが、好きな分野、やりたい分野、得意な分野の事業をもっと注力していきたいと思う。

多少苦手な分野があるとしたら、得意なように、面白くなるようにさらに工夫をしていきたいと思う。シャルマンがしている事業を自社でさらに見つめ、より楽しくなるよう、面白くなるよう、心が弾むよう、工夫をして黙々とやっていきたい。

課長にお会いしておりました。わざわざにお時間をさいて頂けました。2、3年先を見ての考え方、行動は大変勉強になるものがありました。一定以上の年齢になると楽しく仕事をしないともったいないと、お仕事を楽しみながらされているところが凄く共感できました。

地域の市況、不動産の市況、エリアの市況、家族構成、世帯構成、結婚市況など。今後久しぶりに何かしら一緒に仕事が出来そうなのを嬉しく思います。資産管理から営業支援、事業コンサルティング、企業コンサルティングのご依頼が徐々に増えてきている。それに応えていくためにも優秀な方との接点は継続的に持っていきたい。我々、中小企業は大企業の方との接点が重要なところもある。逆に中小企業だからという強みも十分になる。

大企業の方と、中小企業弊社との連携が今後凄いチカラを生み出すのではと強く思う。若い現役の会社員の方も優秀である。30代、40代中堅の経験と実務、実績を積んだ会社員の方もまた素晴らしい。50代に突入し経験と思いを持った会社員の方、こういった方もまた実に興味を持つ。匠セカンド、現実的に案件と言いますか、具体例は多くあるのでしょう。

匠セカンド、弊社と思い志しが合いましたら、ぜひ一緒に取り組んでいこうではないですか。実績と時間を共に共有したく思っております。

それいけ、シャルマン。

情報を共有したく思っております。情報交換をしたく思っております。働き方も大きく変わってきておりますので組み方も様々、臨機応変に対応できるのかもしれません。みんなの情報、機動力、営業力、ネットワーク力、世代間の仲間、これを出来るのであれば集結いたしましょう。

やっている仕事は違っても、共有できるものはあるのではないか。情報と時間とネットワークを共有いたしましょう。それぞれ1馬力で活動している仲間が10馬力、20馬力になりますと強いものが生まれるでしょう。1馬力増えるとぜんぜん変わってくると思っています。

1馬力が1馬力で発揮できればまだ良いのかもしれない。1馬力が0.1馬力の発揮であれば誠にもったいないことでありましょう。しかし、実際には0.1馬力発揮というのは往々にしてありうることでしょう。微妙に畑がちがうと0.1馬力の可能性は極力少なくなると思います。みんなが同じ仕事に集結し、今までの範囲で考えすぎると0.1馬力の可能性も同時に高まる気もしている。その意味でも違う分野の方々が集結し情報交換し協業することで1馬力以上、5馬力10馬力のチカラを生み出すことができると思っている。

情報と時間と志を共有できる仲間をどんどん増やしていきたく思っております。同じ働くのですから、みんなで楽しく働きましょう。さあ、シャルマン、働きましょう。

自宅での作業、コワーキングスペースでの作業、こんな働き方が増えていくのであろう。テレワークは弊社としては非常に良い働き方ではないかと思う。残業自体がなくなる。実労働の時間が格段に増える。家族との時間が増える。朝起きてすぐに働くこともできる。寝る直前まで働くことも出来る。慣れない環境であるため、難しく感じる方もいらっしゃるでしょう、私にはもってこいの環境であります。座り心地のよい椅子を構えますとさらに快適な働く環境になりますでしょう。

テレワークが広がってきますと、そもそもなぜにオフィスができ、定刻に出社をして働くという習慣になったのかが疑問にすら感じる。テレワーク前提の空間設計になったりもするのでしょうか。戸建、マンション、自宅には書斎が1つあって当たり前の空間設計になっていくのでしょうか。2世帯住宅ならぬ2仕様住宅みたいなものも出てくるのであろう。各家庭で大きめのPCとプリンターを完備するのでしょう。

テレワークにより、定年がますますなくなるのかもしれない。自宅で子育てをしていた方、育休を取得していた方がさらに働きやすい環境へと変わっていくでしょう。通勤時間の多い日本にはテレワークは非常に向いているのかもしれない。最近、マクドナルド、スタバ、ドトールなど喫茶店のあり方が変わってきているとも凄く感じる。以前のようなカフェ、マック、お店の雰囲気ではなくなってきているのを感じる。スペース、空間というイメージが強くなってきている。なにがきっかけで時代が、環境が変化するか分からないものである。